据悉，老顾今年50多岁，因年龄原因，在求职的道路上屡屡碰壁，这让家庭条件本不太好的老顾犯了难。金辉在排摸中了解到他的情况后，立即对老顾的求职意向进行了登记，之后，通过与企业的招工需求开展实时比对，对符合要求的岗位向老顾进行滚动式推送。很快，某企业招聘门卫的信息让老顾提起了精神，在与金辉表达求职意向后，金辉马上帮其联系了企业。令人高兴的是，老顾在三天后便顺利入职。
就业是社会稳定的“压舱石”，近年来，朱泾镇积极响应群众需求，对“15分钟就业服务圈”功能进行了全面细化升级，通过实施“岗位需求一个库、求职通道一只箱、招贤纳才一块板、指导服务一个团”的就业服务“四位一体”工作法，有效构建起一个全面、高效、便捷的就业对接平台，为求职者和企业提供了多元化服务和精准化帮扶，真正打通了就业服务的“最后一百米”。?
“许多求职者找不到工作，主要原因还是信息不畅通，所以破除信息壁垒至关重要。”朱泾镇社区事务受理中心主任徐益介绍，“在持续发挥‘泾彩一家·朱泾社区就业服务站’阵地功能的基础上，我们还要求村居就业援助员主动跨前，在日常排摸过程中，逐步建立‘岗位需求库’，力求为辖区求职者提供更加精准、细致的匹配服务。”据统计，目前，朱泾镇“岗位需求库”已掌握超2500余条信息，库内除了登记求职者基本情况外，还备注岗位期望、可接受就业区域等要素，通过深入分析和整理，从而有的放矢地为求职者提供更加精准的岗位推荐。在“一库式”盘活、“一对一”服务模式的运行下，眼下，越来越多像老顾这样曾“求职无门”的“老大难”找到了满意的工作。?
除了“开源拓岗”，还需“助企稳岗”，朱泾镇聚焦辖区企业用工过程中存在的疑难问题，探索成立“360助企宣讲团”，根据企业需求制定“宣讲菜单”，“一企一策”提供宣讲指导。服务内容围绕企业和企业职工较为关注的热点，推出居住证、异地就医等“一站式业务咨询保障”、各类用工补贴“一系列政策解读分析”、企业职工技能提升“一揽子职业培训服务”、劳动关系“一对一企业用工指导”等特色服务。不仅解答了企业在用工过程中可能遇到的多种疑惑，也为企业职工在居住、生活方面提供了相关保障政策的咨询指导，助推了营商环境的优化。?
为了进一步延伸“15分钟就业服务圈”服务触角，去年以来，朱泾镇还不断探索新模式，搭建新平台，如将大型招聘会开入商圈夜市、让就业援助员进企业开展沉浸式直播带岗，在7月上旬刚举办的首场创业沙龙，更是实现了创新创业的“老带新”。据了解，当天的沙龙聚焦“乡村产业振兴”，邀请了多位投身乡村的本土创业者以及相关领域导师相聚“芳香小镇”，围绕创业工作中遇到的问题展开热烈讨论，还进行了“新苗计划”结对。“这样的活动对我们这些创业新人特别有意义，既让我们结识了深耕这个领域的引路人，还让我们认识了更多志同道合的伙伴，在之后的创业过程中能并肩而行，报团取暖。”目前在待泾村经营竹径农家乐的返乡创业青年徐剑表示。?
“下阶段，我们将继续发挥‘四位一体’工作法效能，不断深化就业帮扶机制，持续为不同年龄段、不同需求的求职者提供更加全面、更加跨前的帮扶，用服务柔性营造好就业创业的软环境。”徐益表示。
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